1. SEDEX сертификатына кіріспе
SEDEX сертификаты - бұл халықаралық деңгейде танылған әлеуметтік жауапкершілік стандарты, бұл компаниялардың еңбек құқығы, денсаулығы, денсаулығы, қоршаған ортаны қорғау, қоршаған ортаны қорғау және іскерлік этика сияқты салалардағы көрсеткіштерін бағалауға бағытталған. Бұл есепте қабылданған белсенді шараларды және SEDEX сертификаттау процесінде компанияның адам құқықтары саласындағы маңызды жетістіктерін егжей-тегжейлі айтуға бағытталған.
2. Адам құқықтары саласындағы саясат және міндеттеме
1
2. Біз жұмыс орнындағы қызметкерлер үшін тең, әділ, ақысыз және лайықты емделуге қатысты халықаралық адам құқықтары саласындағы халықаралық шарттар мен тиісті заңдар мен ережелерді сақтауға міндеттіміз.
3. Қызметкерлердің құқығын қорғау
3.1. Жұмысқа қабылдау және жұмысқа орналасу: нәсіл, жыныс, дін, жас және ұлт сияқты факторларға негізделген кез-келген негізсіз шектеулер мен кемсітушілікті жою, кадрлық, бейтараптылық және кемсітушілік қағидаттарын ұстанамыз. Борттарды жан-жақты оқыту Компанияның мәдениетін, ережелерін және ережелерін және адам құқықтары саласындағы саясатты қамтитын жаңа қызметкерлерге беріледі.
3.2. Жұмыс уақыты мен демалыстары: біз жұмыс уақыты туралы жергілікті заңдар мен ережелерді қатаң түрде ұстанамыз және қызметкерлердің демалу құқығын қамтамасыз ету үшін демалыстарды қатаң сақтаймыз. Біз ақылға қонымды артық жұмысты жүзеге асырамыз және өтемақы уақытына немесе қосымша ақы төлеуге арналған заңды талаптарды орындаймыз.
3.3 Өтемақы және жеңілдіктер: біз қызметкерлердің жалақысының жалақысы жергілікті жалақы стандарттарынан төмен еместігін қамтамасыз ету үшін әділ және негізделген өтемақы жүйесін құрдық. Біз қызметкерлердің жұмысы мен жарналарына негізделген тиісті марапаттар мен жарнамалық мүмкіндіктер ұсынамыз. Әлеуметтік сақтандыру, тұрғын үй коммерциялық сақтандыру және коммерциялық сақтандыруды қоса алғанда, әлеуметтік жәрдемақылар қарастырылған.
4. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік
4.1. Қауіпсіздікті басқару жүйесі: біз еңбек қауіпсіздігі және қауіпсіздікті басқару жүйесін, қауіпсіздік техникасы бойынша егжей-тегжейлі жұмыс процедураларын және шұғыл жоспарларды құрдық. Қауіпсіздік техникасының тұрақты бағалары жұмыс орнында жүргізіледі, және қауіпсіздікке қауіп төндіру үшін тиімді алдын-алу шаралары қабылданады.
4.2. Оқыту және тәрбиелеу: қызметкерлердің қауіпсіздігі мен өзін-өзі қорғау мүмкіндіктерін арттыру үшін қажетті еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқыту ұсынылады. Қызметкерлерге рационализикалық ұсыныстар мен жетілдіру шараларын ұсыну арқылы қауіпсіздікті басқаруға белсенді қатысуға шақырылады.
4.3. Жеке қорғаныс құралдары **: қызметкерлерге тиісті стандарттарға сәйкес білікті жеке қорғаныс құралдары, тұрақты тексерулер мен ауыстырулары бар.
5. Кемсітушілік және қысым көрсету
5.1. Саясат тұжырымдау: біз кез-келген кемсітушіліктің және қысым көрсетудің кез-келген түріне, оның ішінде нәсілдік кемсітушілікке, гендерлік кемсітушілікке, жыныстық бағдармен кемсітушілікке және діни дискриминациямен ғана тыйым саламыз. Шағымданудың арнайы арналары қызметкерлерді кемсітушілік және қорлау мінез-құлқы туралы батыл хабардар етуге ынталандыру үшін құрылған.
5.2. Оқыту және хабардарлық: кәдімгі кемсітушілікке қарсы және зардап шеккендерге қарсы жаттығулар қызметкерлердің жұмысшыларының хабардарлығы мен сезімталдығын тәрбиелеу үшін жүргізіледі. Кемсітушілікке қарсы және зардап шеккендерге қарсы принциптер мен саясат ішкі байланыс арналары арқылы кеңінен таралған.
6. Қызметкерлерді дамыту және байланыс
6.1. Оқыту және дамыту: Біз қызметкерлерді оқыту және дамыту жоспарларын жасадық, әр түрлі оқу курстары мен қызметкерлерге кәсіби шеберліктері мен жалпы құзыреттілігін арттыруға көмектесетін оқу мүмкіндіктерін ұсындық. Біз қызметкерлердің мансаптық өсу жоспарларын қолдаймыз және ішкі жылжу және жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін қамтамасыз етеміз.
6.2. Байланыс тетіктері: біз қызметкерлердің тиімді байланыс арналарын, соның ішінде қызметкерлерді қанағаттандырудың тұрақты зерттеулерін, форумдар мен ұсыныстар қораптарын құрдық. Біз қызметкерлердің мәселелеріне және шағымдарына, мәселелерге және қызметкерлер көтерген қиындықтарға белсенді түрде жауап береміз.
7. Қадағалау және бағалау
7.1. Ішкі бақылау: Қоғам құқығын бақылау тобы компанияның адам құқықтары саласындағы саясатын іске асыруды үнемі тексеріп, бағалау үшін құрылды. Анықталған мәселелер тез арада түзетілген және түзету әрекеттерінің тиімділігі бақыланады.
7.2. Сыртқы аудит: біз SETEX сертификаттау органдарымен тексеруге, тиісті мәліметтер мен ақпаратты бере отырып, шынайы ақпаратпен жұмыс жасаймыз. Біз аудиторлық ұсыныстарды адам құқығын басқару жүйесін үнемі жетілдіріп отырамыз.
Седекске қол жеткізу біздің Адам құқықтарын қорғауға деген адалдығымыз бен қоғам мен қызметкерлерге салтанатты кепілмен айтарлықтай жетістік. Біз адам құқықтарының қағидаларын ұстануды, адам құқықтарын басқару шараларын үнемі жетілдіріп, жетілдіруді жалғастырамыз және тұрақты әлеуметтік дамуға өз үлестерін қоса, әділ, қауіпсіз және үйлесімді жұмыс ортасын құрамыз.
